혹시 나도? 소득공제 알아보기
중소기업 취업자 소득세 공제제도, 이것만은 꼭 명심하세요!

뭐든지 지속적으로 하는 게 중요하다는 말, 알고 계시죠?
반복 학습으로 인해 차곡차곡 지식을 쌓아야 오랜 기간동안 기억에 남기 때문인데요.
이렇게 학습하게 된 내용은 나중에 도움이 될 수 있으니 실천해보는 것이 좋겠죠?
그런 의미에서 여러분의 뇌리에 남을 만한 소득공제에 대한 정보를 소개해 드릴게요!

근로자에게 5년 간 최대 70%의 소득세를 낮춰주는 것이 중소기업 취업자 소득세 공제제도입니다.
그러나 변호사, 법무사, 세무사 등의 전문서비스업과 병원, 의원 등의 보건업,
금융 및 보험업 등은 이 제도에 해당되는 중소기업 형태가 아니라 취업해도 혜택을 못받습니다.

중소기업에 취직하여 3년 이상 근무하고 있는 청년들이 소득세를 특별히 감면받게 되는 제도입니다.
최소한 50%부터 최대 70%까지 감면 받을 수 있어 혜택이 큰 편입니다.

이를 위한 소득세 공제제도를 이용하면 월급에서 빠지는 금액이 적어지게 됩니다.
2014년부터 2015년 취업자는 소득세의 50%를, 2016년 이후 취업자는 소득세의 70%를 감면해 준답니다.

근로계약 체결일 할 때 나이가 만 15세 부터 29세 이하인 청년이
중소기업에 취직할 경우 소득세를 감면해 주는 제도입니다.
만 60세 이상인 고령자, 장애인 및 경력단절 주부도 혜택받을 수 있습니다,

이 제도는 사회 초년생들의 중소기업 취업을 장려하고
소득세 부담을 덜어주기 위한 취지에서 국가가 만든 제도입니다.
취직 시 나이가 만15세~29세이면서 중소기업에 근무 분들이라면 혜택을 받을 수 있습니다.

똑 부러지게 알아보자! 인적 소득공제 핵심 탐구

인적 소득공제란 배우자나 자녀 등 생계를 같이 하는 부양가족을 위해 지출한
최소한의 비용은 세금에서 공제를 해준다는 의미를 지니고 있습니다.
즉, 부양가족이 많고 생활이 힘들다고 여겨질수록 공제 금액은 커집니다.

부녀자는 추가공제 대상에 속하며, 근로소득 금액이 3천만 원 이하면서 일정한 조건을 만족해야 합니다.
배우자가 있는 여성 근로자 내지는 배우자가 없는
여성 근로자이면서 기본공제 대상인 부양가족이 있는 세대주여야 하죠.

배우자가 없이 20세 이하의 자녀를 기르는 한부모 가정은 100만 원 한도 내에서 추가 공제를 받을 수 있습니다.
여성 근로자의 경우 부녀자 추가 공제와 한부모 가정 추가 공제 중 하나의 공제만 받을 수 있습니다.

근로자 본인 외의 가족이 기본 공제를 받으려면 연령과 소득, 동거 등의 조건을 충족해야만 합니다.
직계존속의 경우엔 나이가 60세 이상이고, 주거 형편상 별거를 하는 경우가 아니라면 주민등록상으로 동거 중이어야 하죠.

근로자 본인은 조건 없이도 기본 공제가 적용되나, 배우자는 연 소득 요건을 따져봅니다.
부모님이나 장인, 장모, 조부, 조모 등 직계존속은 연령과
연 소득 요건을 모두 따져본 뒤 공제 대상 여부가 결정됩니다.

HS평생뉴스 이기은 기자 hs8887585@naver.com